Archiv
Servicenetzwerk Altenpflegeausbildung: Ein Resümee zum Projektabschluss
Das Servicenetzwerk Altenpflegeausbildung beriet von 2007 - 2010 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen in allen Fragen der Altenpflegeausbildung. Dieser Newsletter fasst zum Projektabschluss den Auftrag und die verschiedenen Arbeitsbereiche des Servicenetzwerkes sowie seine Leistungen und Produkte noch einmal zusammen.
Expertenworkshop: Vom Rahmenplan zur beruflichen Handlungskompetenz
Thema des Expertenworkshops am 3. 9. 2009 in Hamburg war die Gestaltung von Lernprozessen in der praktischen Altenpflegeausbildung. Für die Instrumente "Lernbegleitbuch", "Lernsituation" und "Reflexionsgespräch" wurden Kriterien und Beispiele entwickelt und Erfolgsfaktoren benannt.
Expertenworkshop Akquise
Ergebnisbericht des Expertenworkshops am 26. Februar 2009 in Berlin
Flyer des Servicenetzwerks Altenpflegeausbildung
Das Projektfaltblatt mit Kurzinformation zu Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen des Servicenetzwerkes Altenpflegeausbildung
Von besonderer Güte
von Cornelia Pätzold, Peter Kasperek, Barbara Pachmann und Angelika Röber, Regionale Servicestellen Berlin, Hamburg und München. Im Artikel gehen die Autorinnen und der Autor der Frage nach, was landläufig als Qualität in der praktischen Altenpflegeausbildung verstanden wird. Sie stellen fest, dass nirgends eindeutig festgelegt ist, was eine gute Ausbildungsqualität ist und oftmals das Vorhandensein struktureller Rahmenbedingungen als Kriterium angeführt wird. In dem Artikel wird der Begriff in Anlehnung an die Dualen Ausbildungsgänge nach dem Berufsbildungsgesetz erweitert, indem Kriterien beschrieben werden, die bei der Gestaltung von Lernprozessen Berücksichtigung finden sollten.
Anreize schaffen
von Gabriele Bayer, Regionale Servicestelle Köln. Betrieben, die bislang nicht ausgebildet haben, bietet eine Verbundausbildung die Chance, für eigenen qualifizierten Nachwuchs zu sorgen.
Ambulante Pflegeeinrichtungen bilden aus?! Ausbildung als Maßnahme gezielter Personalentwicklung
von Katja Boguth und Tina Knoch, Regionale Servicestellen Berlin und München. Ein wichtiger Bestandteil einer voraus denkenden und systematischen Personalentwicklung ist die Ausbildung.
Fenster mit Aussicht!
von Tina Knoch, Regionale Servicestelle München. Die praktische Ausbildung von Altenpflegerinnen und Altenpflegern durch einen ambulanten Pflegedienst sichert den Fachkräftenachwuchs, bietet Chancen für die Entwicklung des Unternehmens und schafft Raum für Innovationen.
Das Servicenetzwerk Altenpflegeausbildung.
Kostenlose Dienstleistungen für ausbildende und ausbildungsinteressierte Pflegeeinrichtungen
von Katja Boguth und Cornelia Pätzold, Regionale Servicestelle Berlin. Damit ausbildende Einrichtungen neben ihrem Versorgungsauftrag auch dem Ausbildungsauftrag gerecht werden, sind strukturelle und berufspädagogische Aktivitäten erforderlich, die ein Altenheim oder einen ambulanten Pflegedienst vor neue Herausforderungen stellen.
Praktische Ausbildung: Die zentrale Rolle der PDL
von Cornelia Pätzold und Maren Voß-Wortmann, Regionale Servicestelle Berlin. Die PDL spielt eine wichtige Rolle bei der Ausbildung von Altenpflegerinnen und Altenpflegern.
Zweiter Zwischenbericht des Servicenetzwerks Altenpflegeausbildung (Kurzfassung)
Der zweite Zwischenbericht beschreibt die Projektphase vom 1. März bis zum 31. Dezember 2008.
Was leistet die Verbundausbildung in der Altenpflege?
Interview mit Hildegard Hartmann, Leiterin der Regionalen Servicestelle Köln.
Mangel an Fachkräften strategisch überwinden
Von Hildegard Hartmann. Erschienen in Altenheim 1/2010. Der Rückgang an Schulabsolventen macht sich schon heute in vielen Ausbildungsberufen bemerkbar. Die Altenpflege ist davon besonders betroffen. Es gilt, die Attraktivität des Berufsbildes zu steigern und Strategien zu entwickeln.
Dritter Zwischenbericht des Servicenetzwerks Altenpflegeausbildung
Der dritte Zwischenbericht beschreibt die Arbeit des Servicenetzwerks Altenpflegeausbildung im Jahr 2009.
Arbeitshilfe: Berufsorientierungs-/ Berufsvorbereitungspraktikum
Ein Instrument zur Planung, Gestaltung, Dokumentation eines strukturierten Praktikums in der Altenpflege, entwickelt von der Regionalen Servicestelle München
Arbeitshilfe: Gewinnung von Bewerberinnen und Bewerbern
Diese Arbeitshilfe will Ihnen Anregungen und Unterstützung geben, um auf jugendliche Bewerberinnen und Bewerber für die Erstausbildung in der Altenpflege aktiv zuzugehen
Heute für morgen ausbilden
Eine Broschüre des Servicenetzwerks Altenpflegeausbildung
„Heute für morgen ausbilden“ – Impulse zur Gewinnung von Bewerberinnen und Bewerbern für die Altenpflegeausbildung
Ein Bericht aus der Arbeit des „Servicenetzwerkes Altenpflegeausbildung“ von Maren Voss-Wortmann, erschienen im Informationsdienst Altersfragen 3 (2010), S. 18-22