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Wir informieren Sie mit unserem Newsletter knapp und präzise über alles Wichtige
im Servicenetzwerk Altenpflegeausbildung.
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Archiv
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Eine Arbeitshilfe für ambulante und stationäre Einrichtungen
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Ergebnisbericht des Expertenworkshops am 26. Februar 2009 in Berlin
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Das Projektfaltblatt mit Kurzinformation zu Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen des Servicenetzwerkes Altenpflegeausbildung
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von Cornelia Pätzold, Peter Kasperek, Barbara Pachmann und Angelika Röber, Regionale Servicestellen Berlin, Hamburg und München. Im Artikel gehen die Autorinnen und der Autor der Frage nach, was landläufig als Qualität in der praktischen Altenpflegeausbildung verstanden wird. Sie stellen fest, dass nirgends eindeutig festgelegt ist, was eine gute Ausbildungsqualität ist und oftmals das Vorhandensein struktureller Rahmenbedingungen als Kriterium angeführt wird. In dem Artikel wird der Begriff in Anlehnung an die Dualen Ausbildungsgänge nach dem Berufsbildungsgesetz erweitert, indem Kriterien beschrieben werden, die bei der Gestaltung von Lernprozessen Berücksichtigung finden sollten.
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von Gabriele Bayer, Regionale Servicestelle Köln. Betrieben, die bislang nicht ausgebildet haben, bietet eine Verbundausbildung die Chance, für eigenen qualifizierten Nachwuchs zu sorgen.
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von Katja Boguth und Tina Knoch, Regionale Servicestellen Berlin und München. Ein wichtiger Bestandteil einer voraus denkenden und systematischen Personalentwicklung ist die Ausbildung.
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von Tina Knoch, Regionale Servicestelle München.
Die praktische Ausbildung von Altenpflegerinnen und Altenpflegern durch einen ambulanten Pflegedienst sichert den Fachkräftenachwuchs, bietet Chancen für die Entwicklung des Unternehmens und schafft Raum für Innovationen.
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von Katja Boguth und Cornelia Pätzold, Regionale Servicestelle Berlin. Damit ausbildende Einrichtungen neben ihrem Versorgungsauftrag auch dem Ausbildungsauftrag gerecht werden, sind strukturelle und berufspädagogische Aktivitäten erforderlich, die ein Altenheim oder einen ambulanten Pflegedienst vor neue Herausforderungen stellen.
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von Cornelia Pätzold und Maren Voß-Wortmann, Regionale Servicestelle Berlin. Die PDL spielt eine wichtige Rolle bei der Ausbildung von Altenpflegerinnen und Altenpflegern.
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Der zweite Zwischenbericht beschreibt die Projektphase vom 1. März bis zum 31. Dezember 2008.
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Interview mit Hildegard Hartmann, Leiterin der Regionalen Servicestelle Köln.
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Liste der teilnehmenden Einrichtungen
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Werbeplakat
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Von Hildegard Hartmann. Erschienen in Altenheim 1/2010. Der Rückgang an Schulabsolventen macht sich schon heute in vielen Ausbildungsberufen bemerkbar. Die Altenpflege ist davon besonders betroffen. Es gilt, die Attraktivität des Berufsbildes zu steigern und Strategien zu entwickeln.
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 Liebe Leserinnen und Leser,
Pflegeaus- bildung hat Zukunft!
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Alles, was Sie für eine erfolgreiche Ausbildung wissen müssen, finden Sie in dieser Rubrik (im Aufbau).
Wenn Sie genau wissen wollen, welche Kosten Ihre Auszubildenden verursachen und welche Erträge diesen Kosten gegenüber stehen, dann lesen Sie hier weiter.
Alle Veröffentlichungen des Servicenetzwerks und alle Handreichungen, die im Servicenetzwerk erarbeitet wurden, sind hier zusammengestellt.
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