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Der Gesundheits- und Pflegesektor ist einer der größten Wachstumsmärkte. Die Konkurrenz unter den Anbietern von Leistungen der Altenpflege wird weiter zunehmen. Um auf dem umkämpften Markt bestehen zu können, ist neben einem überzeugenden Leistungsangebot ein überzeugendes Ansehen von Trägern und Einrichtungen entscheidend.

Folgende Aspekte bieten sich für die Profilierung der Selbstdarstellung von Pflegeeinrichtungen an:

• Wir sind von unserer pflegerischen Arbeit überzeugt.
• Wir sind innovativ und bieten Qualität.
• Wir sind transparent und lassen uns „in die Karten schauen“.
• Wir überlassen Personalentwicklung nicht dem Zufall.
• Wir kümmern uns um unseren eigenen Nachwuchs.
• Wir halten Nachwuchsförderung für eine wichtige Aufgabe.
• Wir suchen den Dialog mit jungen Menschen.
• Wir bieten interessante Ausbildungsplätze in einem Beruf mit Zukunftsperspektive.
• Wir schaffen Ausbildungsverbünde und -offensiven.
• Wir stehen für die Kooperation von Theorie und Praxis.
• Wir nehmen gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Betriebe, die mit Stolz von sich sagen: „Wir sind Ausbildungsbetrieb“, können die aufgeführten Facetten für den Einsatz von Werbemitteln (Aufkleber, Plakate, Broschüren, Sticker, T-Shirts etc.) nutzen. Sie zeigen, dass sie sich heute auf die Qualifikationsanforderungen von morgen vorbereiten, einen wichtigen Beitrag zur qualitätsgeleiteten Ausbildung in der Altenpflege leisten und für einen qualifizierten Nachwuchs Verantwortung übernehmen und ihre Leistungen damit optimieren wollen.